KIEROWNIK GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ
W LUTOMIERSKU
ZATRUDNI KANDYDATA
NA STANOWISKO PRACOWNIKA SOCJALNEGO

w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej
w Lutomiersku, Pl. Jana Pawła II nr 12, 95-083 Lutomiersk

 

Liczba wakatów i wymiar czasu pracy:

1 etat - pełen wymiar czasu pracy

Data publikacji ogłoszenia: 16 lipca2024 roku

 

1. Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie,

• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku pracy,

• niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• nieposzlakowana opinia,

• kandydat/kandydatka posiada wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art. 116 ust. 1 z dnia 12 marca 2004 roku ustawy o pomocy społecznej ( Dz. U. z 2023 r., poz.901 z późn.zm.), tj. spełnienia co najmniej jeden z poniższych warunków:

• posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; ukończenia studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej,

• do dnia 31 grudnia 2013 roku ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie, politologia, polityka społeczna,

• ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z w/w kierunków,

• umiejętności zastosowania i interpretacji przepisów prawa z zakresu ustaw
  o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, o ochronie zdrowia psychicznego, o przeciwdziałaniu przemocy oraz innych ustaw
  i rozporządzeń związanych z realizacją zadań pomocy społecznej.

2. Wymagania dodatkowe:

• umiejętność pracy w zespole,

• umiejętność radzenia sobie ze stresem,

• obowiązkowość, rzetelność, kreatywność,

• prawo jazdy kat. B i możliwość używania własnego samochodu osobowego do celów służbowych,

• samodzielność w podejmowaniu rozstrzygnięć w ramach prowadzonych zadań, terminowość, samodyscyplina.

 

 

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• praca socjalna,

• dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń,

• udzielanie informacji, pomocy i poradnictwa dla osób w zakresie rozwiązywania problemów będących przyczyną trudnej sytuacji życiowej, skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań,

• udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej,

• współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania
  i ograniczania trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin,
  a w szczególności łagodzenie skutków ubóstwa,

• współdziałanie z pracownikami socjalnymi, specjalistami oraz instytucjami
  i organizacjami, w tym w realizacji programów, projektów oraz wydawanie wniosków i skierowań w zakresie przyznawania świadczeń,

• realizacja zadań w ramach procedury „Niebieska Karta” w przypadku stwierdzenia przemocy w rodzinie, udział w powoływaniu zespołów roboczych i realizacja planów pomocowych w rodzinie,

• sporządzanie wymaganej dokumentacji w celu umieszczenia klienta w Domu Pomocy Społecznej,

• realizacja zadań wynikających z ustawy o zatrudnieniu socjalnym,
  a w szczególności przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz wywiadów na potrzeby przyznania różnych świadczeń z zakresu działalności Ośrodka,

• obsługa programu POMOST,

• prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych
  z działalnością Ośrodka.

 

4. Wymagane dokumenty:

• CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,

• list motywacyjny,

• kserokopie dokumentów potwierdzające posiadane wykształcenie oraz staż pracy (kserokopie świadectw pracy),

• kserokopie dokumentów poświadczające ukończenie kursów i szkoleń,

• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

• zaświadczenie o stanie zdrowia pozwalającego na pracę na wskazanym stanowisku,

• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ( ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publikowany w DZ.U. L Nr 119, s.1

 

 

4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku.

Miejsce wykonywania pracy:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lutomiersku, Pl. Jana Pawła II nr 12, 95-083 Lutomiersk.
Warunki pracy na stanowisku:

• umowa o pracę na zastępstwo w wymiarze 1 etat,

• praca biurowa, wykonywana w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lutomiersku, w pokoju na piętrze budynku, z pracą wiąże się przemieszczanie w budynku, w którym nie ma windy, a są schody, praca w terenie ( teren gminy Lutomiersk)

• godziny pracy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lutomiersku

( poniedziałek 7.30-16.30; wtorek, środa, czwartek 7.30-15.30, piątek 7.30-14.30

• praca przy komputerze

W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata, biuro tłumaczeń lub tłumacza przysięgłego.

5. Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty  w zamkniętej kopercie z podanym imieniem, nazwiskiem i adresem zwrotnym kandydata oraz z dopiskiem:

„Nabór na stanowisko pracownika socjalnego” należy składać osobiście w godzinach pracy Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lutomiersku w pokoju numer 7  lub przesyłać listem poleconym na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lutomiersku, Pl. Jana Pawła II nr 12, 95-083 Lutomiersk .

 Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Ośrodku zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane prze okres 1 miesiąca, licząc od momentu ogłoszenia naboru, a następnie zostaną komisyjnie zniszczone.

Sprawy organizacyjne.

Kandydat spełnia wymagania formalne, o ile złożył wszystkie niezbędne dokumenty aplikacyjne określone w ogłoszeniu o naborze. Brak choćby jednego dokumentu uniemożliwia udział kandydata w dalszym postępowaniu rekrutacyjnym. Osoby, które zakwalifikowały się do II etapu zostają powiadomione indywidualnie o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

Kandydat, który zostanie wybrany w naborze do zatrudnienia będzie zobowiązany przedłożyć najpóźniej w dniu zawarcia umowy o pracę aktualne zaświadczenie o niekaralności uzyskane z Krajowego Rejestru Karnego. 

6. Inne informacje

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Lutomiersku informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6%.

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Lutomiersku zastrzega sobie prawo zakończenia konkursu lub odstąpienie od rozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyny.